聊一聊糟心的华为 OD offer
<h1>情况简述</h1>
<ul>
<li> <p>目前人在二线城市，4 年工作经验。</p> </li>
<li> <p>笔试面试流程全走完了</p> </li>
<li> <p>HR 口头谈的 17K 的 offer ，写进 offer 的只有 12 薪，口头保证年终奖 2 个月。</p> </li>
<li> <p>工作强度 一二四晚上加班（八点半），每月末固定加班一天</p> </li>
</ul>
<h1>今天的主管的电话交流</h1>
<p>情况就是上面的情况，然后早上我躺家里睡觉，主管打了电话过来，问问我对 offer 的想法。</p>
<ul>
<li>先是问了我的情况</li>
</ul>
<p>我诚实地回答：离职，目前没有别的 offer （刚离职一周，其他的还在面试流程中呢）</p>
<ul>
<li>然后询问我对 offer 的意见</li>
</ul>
<p>我回答工资太低了，HR 卡我的薪水涨幅，只给我 17k 。</p>
<h3>我离职就是因为之前薪水低啊，我有以下理由：</h3>
<ol>
<li> <p>薪酬不应当基于当前市场价格吗？为啥必须不能超过我上一家公司百分之多少？</p> </li>
<li> <p>上一家公司 965 ，从来不加班，工作强度没法比啊</p> </li>
<li> <p>上一家公司给的薪水不算高，但是 15 薪写进 offer</p> </li>
<li> <p>外包工作，薪水不开高有什么理由去呢</p> </li>
</ol>
<h2>槽点是主管的变脸</h2>
<p>之前沟通过两次，主管比较客气的，给我印象也挺好的，今早听我抱怨薪酬低后就变脸了，说不要觉得给我涨薪了就无止境地继续加码，而且有以下原话：</p>
<h3>1. 华为的 offer 是给你的机会</h3>
<p>我翻译了一下，意思是我高攀了</p>
<h3>2. 你机试 400 分了吗？满分了你足够优秀可以提要求</h3>
<p>这里多嘴一句，我机试最后一题没 100% pass ，第一次做线上机试有点紧张，时间不够了，结束后 5 分钟就想起来是少加了一个判断条件，没遍历充分。</p>
<p>但是吧，我确实没有满分，于是我闭嘴没说话。</p>
<h3>3. 现在外面啥样？你去找不卡涨薪幅度的企业去</h3>
<p>emm ，就还是不认可我说的第一点，基于市场价格而不是原来的薪资来定薪水。无话可说。</p>
<h2>没有当场拒绝，我表示考虑考虑</h2>
<p>毕竟是第一个可能发的 offer ，我没有当场拒绝。</p>
<p>我主要反感主管的态度，意思给我的工作机会是施舍，这话很难听。</p>
<h1>请教一下大家的看法</h1>
<p>不知道大家怎么看待这个：</p>
<blockquote>
<p>薪酬应当基于市场行情而不是卡上一份工作的薪水涨幅。</p>
</blockquote>
<p>我是这么想的，但是华为 od 方面显然不认同。</p>
<p>大家对我的 4 点想法，或者说对主管的 3 点意见有什么看法呢？</p>
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2022年6月30日 08:56
还没入职就 PUA 进去了不敢想
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2022年6月30日 08:56
不急找工作，我可以再面试别的
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2022年6月30日 08:56
上级主导工作体验，建议饿不死就换一个
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2022年6月30日 09:27
口头就是没有呗..
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2022年6月30日 09:27
告错了 -> 搞
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2022年6月30日 09:27
有人帮我算了，时薪涨了一块不到。。
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2022年6月30日 09:27
长沙的兄弟？
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2022年6月30日 09:27
东莞松山湖？
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2022年6月30日 09:27
。。。。
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2022年6月30日 09:27
要不来我们部门？换个主管
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2022年6月30日 10:58
考虑考虑我厂~
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2022年6月30日 12:29
还没进去就 pua,
进去了，那还不直接当狗使唤
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2022年6月30日 12:56
那就别去呗，考虑你的长期发展。
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2022年6月30日 15:25
华为 OD ，狗都不去
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2022年6月30日 15:25
主管是干啥的，OD 还是正编啊
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2022年6月30日 16:55
哈哈，感觉是水群友，今天看到你发群里的截图
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2022年6月30日 23:55
只有 17k 还加班那么猛。。。
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2022年7月1日 00:55
OD 相当于外包公司，会成为简历上的污点
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2022年7月1日 00:55
od 是不是也要好学校
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2022年7月1日 01:55
OD ，🐶都不去
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2022年7月1日 02:25
OD+PUA+华为加班+工资又不怎么样=狗都不去
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2022年7月1日 04:25
外包慎重 除非给钱很多。。。
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2022年7月1日 04:55
成都？
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2022年7月1日 05:25
所以说华为营销厉害
连自己家的 OD 都各种吹
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2022年7月1日 05:25
涨薪 1 元 笑死。。
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2022年7月1日 07:25
外包哪有不歧视的
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2022年7月1日 09:58
1:卡涨幅确实是行业通用做法,我也觉得很恶心
2:上家薪资不仅仅是只看 base 的,你得把补贴,年终奖都算进去,如果新的公司合理聊 base,那你就把所有加起来 /12,按照这个数字去聊
3:手上只有一个 offer 就是这样会有些被动,建议楼主再面一面,用 offer 相互 Argue
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