自己看到的团队主要成员,暨工作小结
<p>自己的上司: 业务能力是有的,但积极性和领导能力非常差</p>
<pre><code>积极性是由两方面导致的:
1.土著,天生积极性就差
2.更上层在恶心他,往小组里面塞自己的人
就不是一个做领导的料:
1.没有领导意识,不会或者不敢分发任务(工作做的多绩效高)
2.不会主动推动与其他部门共同完成的工作,而是等待其他部门
3.主动发现业务中的问题并对其改进和优化,有但严重不足
4.抱怨,我觉得这点最致命
5.自己不加班,让下属加班
</code></pre>
<p>上司的领导: 有干掉上司的意思 是一个玩权术的人,拉小圈子,党同伐异,政治手段非常低级 在一个业务能力居多的的岗位上,只表现了低级的管理能力,没有看到过业务能力 只对上,不对下 需求思考的不全面,没有深度;东一棒槌西一榔头,不能系统性地提出需求 看不到自己应该做的,比如标准的制定,与其他部门的衔接</p>
<p>某个小组领导: 据说住公司,卷王,一个低效工作者 产出的质量和数量都不行</p>
<p>公司高层: 接触不多,目前无法准确判断</p>
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