怎么应付只知道要求加班的领导

lingly02 会员 2022年10月27日 05:07 发表

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  guisheng 会员

  2022年10月27日 05:07
  那就只能那高效来说事了。 加班补贴，比如车补，餐补。
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  janus77 会员

  2022年10月27日 06:05
  如果领导的真正意思就是字面意思，那就让他理解为什么你们很忙。可以从产出入手，如果他不懂技术，可以多整点无关痛痒的小事故出来，让他感受到产出不够会造成什么后果。然后再加上你旁敲侧击多逼逼一下，他就理解了 如果他实际上都懂但就是不体谅你们，那你就无能为力了，说明他是故意的。直接跑路吧
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  Perry 会员

  2022年10月27日 06:05
  你就说之前加班的几个同事第二天上班效率变差很多，还不如好好利用 8 小时效率高一些，晚上早点回去陪家人有助于员工的身体和心理健康，进而提高工作效率。
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  BiChengfei 会员

  2022年10月27日 06:05
  如果你上面没有人帮你说话，那就要么加班，要么离职
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  singerll 会员

  2022年10月27日 06:36
  楼上都太天真了，事实是你说什么做什么都没用，唯一的转机就是换个老板。
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  hidemyself 会员

  2022年10月27日 06:36
  很多领导，只关心你有没有加班，工时是不是足够长 根本不关心你加班干了什么
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  NewYear 会员

  2022年10月27日 06:36
  以前以为在电脑上就能完成工作真的是好工作…… 后来…… 要带着电脑在地铁上、在家、在老家、在女友家（假装有女友）、在半夜、在凌晨、在旅行、在参加红白喜事、在谈分手 /离婚现场被通知要求立刻配合处理工作。 什么加班？不要这么斤斤计较好不好…… 昨天晚上，有个家伙晚上 8 点了还找我，我说现在人少了，时效跟不上了，她说：如果只要几分钟，就优先处理下……但她从不会告诉你为什么要优先处理，而每次她找你的时候，都是火箭要上天了，火烧屁股了。而她从不会告诉你为什么总是急得不得了。然后我就把她其他工作包括这个所谓的加急工作，都降低优先级，今天交活的时候也没收到啰嗦或者抱怨。
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  shinession 会员

  2022年10月27日 06:36
  这种很烦, 整天把 urgent 挂嘴边的让人抵触,就你的工作急是吧?
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  wangxiang 会员

  2022年10月27日 06:36
  你认为"精力充沛的 8 小时远胜于磨磨蹭蹭的 12 小时"，但是老板想的是你为什么不精力充沛地干 12 小时？
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  luqingliang 会员

  2022年10月27日 06:36
  不可调和
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  bclerdx 会员

  2022年10月27日 07:07
  领导也是人类，只要是人类就会犯错。怎么不会犯错呢？
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  bclerdx 会员

  2022年10月27日 07:07
  这也就是为什么现在这么多的劣币（不懂技术不懂规矩的所谓领导）驱逐良币（懂技术懂规矩）的因素所在。什么都要拿所谓的服从领导、服从安排说事。不能有不同意见、不同想法。
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  qiumaoyuan 会员

  2022年10月27日 07:07
  我只是说出了领导的想法。表达的意思和 6 楼一样。
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  qiumaoyuan 会员

  2022年10月27日 07:07
  上面说错了。我表达的意思跟 7 楼 singerll 一样。
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  ericbize 会员

  2022年10月27日 07:07
  他说他的，你下你的班
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  doudou1523102 会员

  2022年10月27日 08:06
  ++ 我手机会自动发消息？
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  abc0123xyz 会员

  2022年10月27日 09:35
  提桶
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  kaf 会员

  2022年10月27日 10:05
  结果导向，只要让他看到结果是符合预期的就可以，不要试图让他理解，肯定不关心过程的
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  AyaseEri 会员

  2022年10月27日 14:08
  产出不能量化，所以你可以维持 4 小时的产出、12 小时的上班时间。
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