入职新公司 20 天就被告知跟公司不合适，这种情况我能不能要求补偿？

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  maxmak 会员

  2022年5月27日 11:26
  首先不是你自身的问题,肯定要补偿,公司调整业务关你什么事
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  13936 会员

  2022年5月27日 11:26
  这太好了。让他重新复述一遍就好了。早知道当时该带个录音笔。其实录音最后法庭也是承认的。只要过了面试，签了试用合同或者什么合同。正式来公司上班了，就一定是受法律保护的。对方也是个法盲。
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  lion9527 会员

  2022年5月27日 11:26
  《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 实际上公司很难证明你不符合条件，按条例是要补偿半个月工资的。 不过现在疫情时期，很多地方发文摆明不依法办事，即使企业明显违法，法院都不支持劳动者了。 深圳还不知道啥情况。
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  FakNoCNName 会员

  2022年5月27日 11:26
  弄反了，员工试用期提出离职 3 天以后可以走人。公司裁人的话试用期也需要补偿，只是只有一个月，没有 N+1 的 N 。
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  ncepuzs 会员

  2022年5月27日 11:26
  “很多地方发文摆明不依法办事，即使企业明显违法，法院都不支持劳动者了” —— 比如？
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  lion9527 会员

  2022年5月27日 11:26
  徐州：疫情可延迟 30 天支付工资 北京：疫情期间工资不得低于最低标准（ 2320/月） 上海：对因为疫情未能足额支付报酬，申请赔偿，一般不予支持 江苏：对扣身份证等 16 类违法行为不再予以处罚
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  kgdb00 会员 (楼主)

  2022年5月27日 11:26
  感谢！今天最后一天，现在还要交接，时间比较赶，大佬能不能帮忙给个链接？
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  lion9527 会员

  2022年5月27日 11:26
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  liuxingdeyu 会员

  2022年5月27日 11:26
  直接仲裁
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  kgdb00 会员 (楼主)

  2022年5月27日 11:26
  如果深圳有自己的规定，会不会是按照深圳的标准来？ 另外就算赔偿一个月，由于合同上写的是深圳最低工资，我这次估计最多也就拿 2000 左右的赔偿，是不是只能认栽了。
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  lion9527 会员

  2022年5月27日 11:26
  法条是一回事，司法实践是另一回事。 比如劳动法规定不足额缴纳五险一金是违法的，但很多地方实践中只要按最低标准缴纳就合法。 你可以咨询当地的劳动维权律师，他们实践经验丰富。网上咨询不贵。
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  lion9527 会员

  2022年5月27日 11:26
  如果之前没收到过实际工资，那只能按合同上写的办。因为你没法证明你的实际工资。
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  ChoateYao 会员

  2022年5月27日 11:59
  好好找下一份工作吧，试用期你怎么搞得过老板，分分钟一份试用期不符合录用报告书就出来了。
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  ncepuzs 会员

  2022年5月27日 11:59
  这四个还真是从上到下一个比一个离谱
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  SimonOne 会员

  2022年5月27日 11:59
  #4 有的，试用期是 N+1 的子集，只是试用期最长 6 个月，所以 N=1 ，然后试用期的交接是 3 天而不是 1 个月，所以不需要支付未提前 1 个月告知的 1 ，所以最后是 1 。
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  WilliamYang 会员

  2022年5月27日 12:28
  我告诉你吧，YY 学车，2 个月没发工资了，打电话去劳动局，税务局，信访，12345 ，市长热线，都没用，明确表示不受理或无动于衷，目前疫情，老板可以踩踏劳动法而不用任何代价
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  jousca 会员

  2022年5月27日 12:28
  不惜一切代价清零。你其实就是那个代价。
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  zuokanyunqishi 会员

  2022年5月27日 12:28
  现在优先救民企业，企业愿意扩张了，岗位就多啦。所以。。
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  weipt 会员

  2022年5月27日 12:28
  入职 20 天要什么补偿，我也是打工的，没办法，试用期提前 3 天通知，双向的，你和单位都可以说。
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  leavic

  2022年5月27日 12:28
  有录音就好办了，不是你的问题就可以让他们赔。
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  oneisall8955 会员

  2022年5月27日 12:28
  20 天，业务调整，还交接啥
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  zololiu 会员

  2022年5月27日 13:57
  想问下是深圳哪家公司，避免 V 友踩坑。
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  JimmyLX 会员

  2022年5月27日 14:26
  可以赔偿半个月工资，我上一份工作是试用期最后一天被辞退的，一开始要求我主动离职，我要求他们辞退我并且赔偿，他们不同意，后来找到法律条款他们才同意。 公司肯定是知道的，是在试探你知不知道而已，坑一个是一个
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  Vincent103 会员

  2022年5月27日 15:29
  郑重承诺：任何人找企业的麻烦，我们就找他的麻烦！
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  lusi1990 会员

  2022年5月27日 16:57
  半个月补偿
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