分享下冒出来的面试方法
<p>观帖子<a href="https://www.v2ex.com/t/849548" rel="nofollow">为什么面试官喜欢问某一门语言（比如 go 或者 Python ）的内存回收机制？</a>与<a href="https://www.v2ex.com/t/849910" rel="nofollow">为什么中国教育的‘永恒主题’是教学生刷题和作弊</a>有感，既然大家如此厌恶应试方法，我在这分享一个前不久跟朋友讨论过的面试方法：</p>
<p>核心是不着眼于他当前会什么技术，而是他未来能做什么。</p>
<p>可以通过询问他从来没了解过的一个技术点，给他十分钟让他使用互联网来搜集相关信息，给自己讲讲他的认知（考察提问能力、搜索能力、信息过滤能力、理解能力、沟通能力）。</p>
<p>也可以剑走偏锋，问问 git 稍微高级点的用法，怎么解决冲突、选 rebase 还是 merge ，写一小段稍微复杂点的功能代码（不是算法）看看代码风格。</p>
<p>考验深度的话，让它讲讲解决疑难问题的思路（他不懂的最好），抛出一个自己遇到过的最难的问题，问他有啥思路，怎么得到这个假设的，用什么方法验证。（考察逻辑思维、推理能力）</p>
<p>这些问题嘛，都没有标准答案，也不是背面经刷题能总结到的，都是看似简单实则很难的工程能力。</p>
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2022年4月28日 18:18
那么这样的好面试官要怎么才能找到呢？
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2022年4月29日 00:49
那么这样的好面试官要怎么才能找到呢？
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2022年4月29日 01:49
那么这样的好面试官要怎么才能找到呢？
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2022年4月29日 03:16
我感觉接口设计, api 设计, 文档能力更重要
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